答：《河南省劳动和社会保障厅关于当前企业职工养老保险若干政策问题的通知》（豫劳社养老〔2006〕42号）规定，“六、关于企业职工被开除后享受养老保险待遇问题。企业职工受开除处分能否享受养老保险待遇，应根据职工养老保险有关政策区别对待。属于在《河南省人民政府办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案〉的通知》（豫政办[1995]74号）下发前，职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休；开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。属于在豫政办[1995]74号文下发后受开除处分并已建立个人帐户的职工，在建立个人帐户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年的可以按月领取基本养老金。
《人力资源社会保障部对十二届全国人大三次会议第3463号建议的答复》（人社建字〔2015〕130号）明确，“连续工龄的政策规定，主要依据1959年内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（（59）内人事福字第740号）文件，之后国家陆续出台了一系列文件，对于服刑人员原没有缴费的工作年限不得计算为连续工龄，这样就不能视同为养老保险缴费年限，这些政策文件有当时的历史背景，受当时的政治、经济、文化等因素影响，对开展社会主义建设起到了一定的作用，对抑制机关事业单位工作人员犯罪也起到了一定的威慑作用”。
