机关事业单位养老保险制度改革后，机关事业单位退休人员的基本养老金如何计发？

答：实施机关事业单位养老保险制度改革后，养老金计发采取“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的办法。并根据职工工资增长和物价变动等情况，建立正常的基本养老金调整机制，定期对基本养老金进行调整。

一是改革（即2014年10月1日，下同）后参加工作（“新人”）、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

二是改革前已经退休的人员（ “老人”），按照豫人社〔2016〕10号文件规定发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

三是改革前参加工作、改革后退休（“中人”）且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。同时从2014年10月1日起，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实施新老办法对比，保低限高。