8月14日,省社保中心党委书记、主任魏连升主持召开党委(扩大)会议,专题传达学习厅党组《“两优一先”评选办法(试行)》《先进单位和先进个人年度考核办法(试行)》《公务员平时考核实施办法(试行)》《考勤管理办法》。

会议强调,一要充分认识厅党组出台“四个文件”的及时性、必要性。厅党组研究出台“四个文件”是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“建章立制”要求的需要,是加强人社干部队伍建设的需要,也是推动全省人社事业高质量发展的需要,要进一步提高思想认识,认真抓好“四个文件”贯彻落实。二要压紧压实各级责任,确保“四个文件”在中心贯彻落实。“四个文件”对评优评先、考核考勤等工作都作了详细规定,对各项分值、考核程序都进行了明确,对加强中心干部队伍建设具有很强的规范作用。要把学习贯彻“四个文件”作为加强中心干部队伍建设、推动全省社保经办工作高质量发展的重要抓手,认真研读文件条款,深刻领会精神实质,精准落实文件要求。三要严格对标对表,完善中心规章制度。要认真对照厅党组“四个文件”,结合中心工作实际,在严格抓好落实的基础上,认真做好中心评优评先、考核考勤等相关制度规定的细化、完善、转化等工作,全面推动中心干部队伍管理工作制度化、规范化。四要加强考核督导督办,确保“四个文件”产生最大效果。机关纪委和办公室要加强对“四个文件”落实情况的监督和督导,确保“四个文件”在中心不折不扣落地见效。要强化考核结果运用,严格按照文件规定的考核项目和程序开展各项考核工作,最大程度发挥考核效益,切实让实干者实惠,为担当者担责。