为进一步深化“放管服”成果，深入推进社会保险政务服务事项流程再造工作，省社会保险中心于12月30日在郑州市举办全省社会保险政务服务事项流程再造工作培训班，全省社会保险经办机构具体负责《社保系统事项最小颗粒化梳理清单》、《事项要素梳理表》和“三库”编制录入工作的业务骨干及省中心相关处室工作人员130余人参加了培训。
培训期间，省大数据局、厅电子政务中心、省中心相关处室业务骨干紧紧围绕政务服务事项编制录入、社保政务服务事项红黄牌及好差评最新规则、业务与信息系统一对一后技术和经办要求，详细讲授了业务经办中应注意的常见问题。省中心相关业务处室骨干现场对事项编制录入进行演示，并分口进行了现场咨询辅导。
省社保中心党委委员赵子友在开班仪式上指出，在班子刚刚调整，年底社保工作千头万绪，全国抗疫进入新的关键期大背景下，省中心抽出专门时间举办全省社保政务服务事项流程再造工作业务培训班，专题研究，集中攻关，主要基于三点考虑：一是此项工作是今年社保战线贯穿全年的大事，要求标准高，时效性强，需要打一个收官之战；二是省中心刚刚完成流程再造，需要推进省、市、县同步；三是新的信息系统已于12月20日完成139项业务的在线对接，需要进行更深层次的论证对接，推动业务与系统深度融合；四是近期国家和省里要对这项工作进行评估验收，需要各经办机构高效率推进相关目标任务落地落实。各经办机构参训人员要珍惜机会认真学习，全神贯注掌握要领，精益求精搞好研究论证，学用兼容搞好传帮带，不负重托，把大事做实做好、做出成效。
这是我省社保经办机构第一次实现了真正意义上的省市县同步，业务与系统真正意义上的深度融合，在我省社保战线“放管服”改革历史上有着里程碑的意义。整个培训紧张有序，取得良好效果。
