平顶山市社会保险中心“以考促学”助力干部职工能力素质提升

为全面提升工作人员业务经办规范化水平，平顶山市社会保险中心近日举行“突出重点学”统一笔试考核，重点考核《河南省社会保险业务经办规程（第二版）》学习成果，来自市、县两级中心的146名经办工作人员参加集中考试。

新版经办规程印发后，平顶山市社保中心高度重视，第一时间部署贯彻落实，提出领导带头学、专家辅导学、结合政策学、突出重点学、集中培训学、日常自觉学、市县联动学的“七学”要求，组织业务科室、各分中心针对其中的新变化、新要求、新内容，集中一个月时间“突出重点学”，力求全体经办人员在短时间内实现学以致用。

开展全市集中笔试考核，由市中心统一命题，以业务科（股）室一线工作人员为考核对象，采取闭卷形式，设置公共业务、企业养老保险待遇、机关事业单位养老保险、工伤保险、基金财务管理、社会保险待遇领取资格认证六个考试类别，分为优秀、良好、合格和不合格4个考核等次，考核结果在系统内部予以通报。

新规程统一笔试考核，进一步检验了“突出重点学”学习效果，为全市社保经办队伍能力素质及经办服务质效的全面提升提供了坚实保障。