为创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”窗口单位，全面适应新形势下社会养老保险经办工作的需要，三门峡市社会养老保险中心以塑形象、练内功、强服务为目标，优化作风，提升服务，坚持学习教育三个常态化，不断提升队伍整体素质和综合能力。
一是科学规划年度学习已成常态。为贯彻学习好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕每年我省人社厅部署的工作要点，结合本市社保工作实际，中心每年年初会制定全年干部职工学习教育规划，每季度会围绕2-3个学习主题开展具体的教育活动，每月会按照学习日程表有条不紊组织学习，每半年会举行一次综合测试，以考促学形式检验干部职工整体学习效果。二是不断丰富学习载体已成常态。学习载体丰富多彩，内容新颖，涵盖面宽。最新的社保动态、党的十八大以来重要会议精神、习近平系列重要讲话精神、社会主义核心价值观教育、党风廉政及党规党纪学习教育、社保法律法规政策解读和作风能力建设等领域的内容都是学习的重点。组织干部职工开展学习务虚会、以案为鉴反腐倡廉讨论、参观廉政文化建设成果展等一系列学习教育活动，不断强化廉政意识、责任意识和法纪意识，练就廉洁自律的“金钟罩”和“铁布衫”，单位作风、干部作风、工作作风不断优化。通过观看视频、实地参观、撰写笔记、开辟学习园地、互动交流学习心得等形式，切实做到学习业务两不误，寓教于学，以考促学，真正使学习入脑入心。三是主动转化学教成果已成常态。为更好地践行社会主义核心价值观，弘扬中华好家风，近年来，中心坚持每年举办道德讲堂活动，如开展了“拥军模范在身边”“好人一生平安”“讲述身边的家风故事”“爱上阅读成就更好人生”等道德讲堂活动；每年组织中心干部职工到廉政建设基地接受一次修德养廉教育，如参观函谷关廉政建设基地、修德养廉楹联馆、参观渑池刘少奇故居和渑池县党性党风党纪教育馆；举办了“耐心、暖心、放心---全市社会养老保险系统转作风 树形象”、“不忘初心，坚守梦想”两期全市养老系统演讲比赛，组织开展办公礼仪知识培训等。通过举办不同的主题活动把学习成果转化为提升自我修养、提升服务自觉的有效途径，窗口单位整体形象得到明显提升。
