为全面推动以案促改工作向纵深开展，开封市机关事业单位社会保险管理处在组织广泛动员，营造良好氛围的同时，立学立行，上下联动，多措并举，确保“以案促改”工作取得实效。
一是加强领导。省、市动员会以后，市机关事业单位社会保险管理处及时成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，明确职责，分工协作，各司其职。印发了《坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》，召开了坚持标本兼治推进以案促改工作学习动员会和学习研讨会，传达学习上级以案促改会议精神，安排部署本单位以案促改阶段性工作，为推进以案促改工作顺利开展做好宣传动员。
二是强化教育。组织全体党员干部前往廉政教育基地集体接受廉政警示教育。通过参观学习，大家一致认为，这种警示教育形式直观、生动，感染力强，思想受到很大触动，在心灵深处真正上了一堂生动的警示教育课。通过对刘长春、祁金立、周以忠、李森林、周连根、王喜峰等6起典型案件的剖析，要求党员干部做到“六对照、六查摆”。对照典型案件反映出的理想信念缺失问题，查摆在思想政治建设方面存在的问题；对照典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，查摆在严肃党内政治生活方面存在的问题；对照典型案件反映出的选人用人问题，查摆在选人用人方面存在的问题；对照典型案件反映出的党内监督缺失问题，查摆在干部日常监督方面存在的问题；对照典型案件反映出的官商不分问题，查摆在构建亲、清政商关系方面存在的问题；对照典型案件反映出的制度漏洞问题，查摆在制度建设方面存在的问题，通过案例剖析，以案促改，以案促防。
三是建立台账。按照实施方案的方法步骤、时间节点建立工作台账，明确工作内容、方式方法和具体责任人。实行分级登记管理和销号处置制度，一级抓一级，层层抓落实，坚持问题整改不到位决不销号，严格落实责任追究，倒逼工作落实到位。结合工作岗位设置，认真开展廉政风险重点防控工作，每个科室和业务窗口岗位都要列出权责清单和负面清单，进一步规范绘制权力运行流程图，认真查找廉政风险点，制定廉政风险防控措施，及时调整风险等级。通过案件倒查，划清责任，规范权力运行，强化监督制约。
